【兩性關係溝通】打破長期冷暴力破冰四步驟-前期準備

作者:Stephen教練 · 發布:2021-04-20 · 更新:2026-07-29

冷暴力 · 溝通技巧

【兩性關係溝通】打破長期冷暴力破冰四步驟-前期準備
## 冷暴力的諮詢案例 在關於冷暴力的諮詢案例中,我們經常看到以下類似的案例: 一對結婚二十幾年的夫妻,丈夫對妻子處在冷暴力長達八個月。 兩人有一個兒子,目前彼此最好的狀況是只能談孩子的議題,任何其他話題都不會談。 沒有性生活,就像合租的室友。 前不久丈夫突然間提出離婚,並列出妻子十大罪狀。 ## 一次修復的機會都沒有給 這個妻子最不能接受的事情就是: 丈夫一次修復的機會都沒有給,直接蓋棺定論。 她說: 「結婚的時候說要對我好一輩子,但結果卻自己反悔。」 離婚的主要原因是關係破裂,並且妻子懷疑丈夫在外面有第三者。 她會經常調查丈夫的行蹤,情緒也處在一個崩潰邊緣,幾乎完全無法理性思考。 ## 經年累月所累積的積怨所造成的 以上這樣的個案狀況,其實不只是夫妻會遇到。 有很多情侶也會遇到類似的狀況。 只要你們的冷暴力、冷戰時間超過三個月,都可以稱為長期冷暴力。 而這樣的長期冷暴力,大多也是經年累月所累積的積怨所造成的。 很多朋友來找我時,心中都會非常愁苦,特別希望我給他一些招數,可以快速化解他們之間的冷戰局面。 ## 需要一個過程 但我要問的是: 一個可能是三年、五年、十年所累積的積怨,有可能在幾個小時內就說服對方放下嗎? 我想這不是不可能,但算是非常困難。 除非你對他具有十分不可替代性的價值。 通常積怨都是需要「一個過程」慢慢消除的。 雖然我在前面的課程中有分享一些破解冷暴力的方法,但是那些可能都是屬於比較短期的冷暴力。 # 打破長期冷暴力破冰四步驟 那如果是已經半年或一年以上的冷戰,甚至已經提出分手與離婚的要求了,可能就需要更多的步驟流程。 也就是接下來要講的: 「打破長期冷暴力破冰四步驟」 這四個步驟分別為: 1. 穩定情緒 2. 認知重建 3. 破冰會談 4. 關係鞏固 前兩項是基礎工程。 後面兩項就是進入實際的破冰會談,以及進行關係鞏固的後續工程。 那前兩項基礎工程要怎麼做呢? # 破冰會談前基礎 ## 20~30天基礎鋪墊工程 在破冰會談前,至少我們會抓20~30天,也就是大約一個月的時間。 每個人的時間不一定,可以依照自己的執行程度而定。 先做好前期基礎鋪墊工程。 這個前期基礎有兩種: 1. 穩定情緒 2. 認知重建 # 1\. 穩定情緒 通常正在承受冷暴力的人,情緒都不是很穩定。 並且就是因為快要受不了了,所以才會想要尋求幫助以及解決。 但是通常人在慌亂中,也容易亂做一通,可能讓情況越來越糟。 而個案過去在兩人關係中,多半也是每次有了不開心的事情,都是由伴侶來幫他解決。 或是由伴侶先認錯求和,主動來哄他。 長期缺乏情緒管理與調節能力,才會讓問題逐漸累積。 直到達到臨界點,爆發最嚴重的冷暴力,完全不願意跟你說話。 所以我們第一件要做的事情,就是穩定你的情緒,以及開始學習調節你的情緒。 這也是「親密關係解密」這個單元中最偏重的內容。 為的是希望幫助你成為: 自己的情緒主人,而不是情緒的奴隸。 ## 從現在開始要經常做三件事: 1. 每天記錄自己的情緒 2. 學會跟自己對話 3. 找別人來跟你對話 # A. 每天記錄自己的情緒 這個部分就是我在另一堂課: 「發展情感智商-EQ」 當中所講的內容。 你可以開始寫「情緒日記」來記錄你的情緒。 寫情緒日記的好處在於: 可以為自己在情緒當中按下一個暫停鍵。 透過書寫來舒緩情緒的累積,也可以讓你更了解自己。 了解自己的情緒如何起伏震盪,以及到底有哪些事情特別容易觸發你的情緒。 ## 情緒日記五個維度 情緒日記很簡單,就是分為五個維度: 1. 情境 2. 身體 3. 情緒 4. 想法 5. 行動 把這五個維度記錄下來。 如果你不知道自己寫得正不正確,可以在寫好一篇之後交給教練檢視。 這部分詳情可以參考: 「發展情感智商-EQ」這堂課。 # B. 學會跟自己對話 有時候你會不知道該怎麼寫情緒日記。 那麼你可以先開始練習: 每當你開始有情緒時,找一個沒有人打擾的空間。 首先體會這個情緒帶給你身體的感覺。 然後開始跟自己對話,問自己: 「我知道我很……(你感受到的情緒)」 「為什麼我會這麼的……?」 自己回答: 「那是因為我……(你的想法)」 「謝謝我的……(感謝你的情緒)」 「是你們的出現提醒了我,我現在正在經歷……,我已經接受到了。」 ## 釐清情緒,調節情緒 這個對話的重點,是把情緒擬人化,並且開始跟它對話。 這是一個幫助自己釐清情緒、調節情緒的機會。 所得到的答案,就可以用前面講的「情緒日記」方式記錄下來。 日常生活中的每一件讓你產生情緒的事情,不管是正面或負面,都可以透過這樣的方法做記錄。 慢慢地,你就會變成一個可以控制自己情緒的人。 # C. 你可以找別人來跟你對話 除了跟自己對話之外,你可以找一個你信任的人。 例如: - 家人 - 朋友 - 心理諮詢師 - 支持團體 成為你的支撐點。 但要注意的是: 你要找的是那些不會批評,也不會評論你的人。 也就是說,他們不會急著幫你解決問題。 當然,有時候你可能需要先提醒他們: 「現在你需要的是陪伴,而不是立即幫我解決問題。」 # 2\. 認知重建 在這一步驟當中,我們要做的是對你的過去做一些剖析。 因為今日的我是過去的我所累積形成的。 在這個部分,我們可以針對: - 原生家庭 - 過往感情經歷 做一個分析。 以原生家庭為例: 人們在挑選伴侶時,通常會根據自己原生家庭中異性父母的特質來挑選。 也就是說,你的伴侶多少都具備異性父母的某些優點,或是具備異性父母無法給予你的價值。 # 原生家庭影響擇偶 例如: 如果你是女性,那麼你的伴侶可能會跟你的父親有部分類似。 而你也可能跟對方的母親有類似的地方。 如果你是男性,則相反。 總之,原生家庭對我們潛意識挑選伴侶時,會產生一種我們意識上不容易察覺的影響。 有時候,我們也可能愛上一個跟父母缺點類似的人。 例如: 父親不常陪伴你,你可能會選擇一個很會陪伴你的人。 在親密關係中,心理學家發現: 人們往往不會選擇對自己最好的人,而會選擇對自己來說「最熟悉的人」。 因為最熟悉的,符合你潛意識中對理想伴侶的圖像。 # 人們會選擇對自己來說「最熟悉的」 所以你要多留意回想: 你的伴侶,他的異性父母有哪些優點? 又有哪些地方是他們無法給予你的? 那可能就是他喜歡、他需要的。 也就是你未來可以調整的方向。 另外,你也可以看看: 自己是否過去常把丈夫當作父親一樣期待? 或是把太太當作自己的母親一樣看待? 是否不自覺地把父母投射在伴侶身上? # 盤點你的價值觀 除了原生家庭之外,你也可以藉由過去的童年經驗或情感經驗,尋找自己是否有一些僵化的「應該是的思維」。 什麼是應該是的思維? 就是我們的信念價值觀,可以用「應該」來造句。 例如: - 如果真的在意一個人,應該會記得他的所有事情。 - 愛我就應該要能忍受我的脾氣。 - 既然他愛我,就應該給出他的一切。 另外一種僵化思維是「就是」。 例如: - 我媽媽就是對家人付出的人,我也就是這樣。 - 愛就是犧牲奉獻。 - 本來就是嫁雞隨雞,再怎麼樣我也是你的老公。 一旦你的感情或婚姻觀念中,有許多這種「應該」或「就是」的信念價值觀。 那麼你的思維與行為,就很容易變得僵化。 兩個人的僵化思維碰撞在一起,就會經常造成衝突。 # 盤點出你的信念價值觀 盤點出你所有在情感或婚姻中的信念價值觀,可以幫助你發現: 在過去許多衝突問題中真正卡住的地方。 知道自己應該如何調整改變,做出真正能維持長久的有效改變。 我舉個例子: 例如有個妻子會不斷指責丈夫經常忘記隨手關燈。 那是因為她有: 「人應該要節儉」 這個信念。 # 丈夫對妻子越來越不耐煩 而且對她來說,這是一個非常堅定的觀點。 因為妻子從小原生家庭就是教導這樣的觀念。 但丈夫從小家境優渥,所以對於這種小錢比較沒有感覺。 在這件事情上,雖然看起來像是妻子比較正確。 但其實因為彼此信念不同,他們經常產生衝突。 丈夫會覺得妻子經常拿小事情跟他爭吵。 甚至還會批評他的原生家庭浪費資源。 因此丈夫對妻子越來越不耐煩與不滿。 # 理解為何一再後悔卻又一再重蹈覆轍 當你自我覺察出: 自己的某個信念,會引發指責伴侶的行為。 那麼你就能更進一步理解: 為什麼自己一再後悔,卻又一再重蹈覆轍。 接著你可以評估: 是否每一件事情都需要堅持這個觀點? 如果你能夠「鬆動」這個觀點。 將: 「人應該永遠要節儉」 改為: 「大多數時候還是要節儉,但如果為了節省小錢,卻破壞了夫妻關係,那就不值得。所以應該對伴侶寬鬆一點。」 那麼你的行為才會產生有效且持久的改變。 # 分享你的內在變化過程 這也是為什麼有許多朋友,在挽回對方初期,不管做任何改變,對方似乎都不在意,甚至完全不相信你真的改變。 他們可能會說: 「江山易改,本性難移。」 甚至覺得你的改變都是有目的性的,只是為了挽回他。 他認為: 只要一旦回到你的身邊,你就會故態復萌。 如果遇到伴侶有這樣的想法,你可以跟他分享你的內在變化過程。 讓他知道: - 過去的行為來自哪一個信念價值觀 - 現在你的信念價值觀如何改變 - 為什麼因此產生行為上的不同 這樣能讓你的改變更有根據與證據,而不是像演戲一樣空泛。 # 是否有些問題是不斷重複發生? 最後,在重建認知的部分。 如果你過去不只一段感情,或者不只一段婚姻。 你也可以思考: 在過往的感情或婚姻經歷中,是否有些問題是不斷重複發生? 如果有,那個議題可能就是你的心理議題。 那是你必須面對、了解與解決的問題。 這個部分也可以尋找心理諮詢師協助治療與調整。 而不是一直向外尋找解決方案。 # 需要向內歸因 從以上兩個步驟我們可以了解: 破解長期冷暴力時,我們第一時間不是向外歸因。 認為: 「都是他的問題,是他不願意跟我溝通。」 然後拼命尋找一段話術、一個技巧,希望立刻解決問題。 或許有些方法可以短暫結束冷暴力。 看似解決眼前問題。 但真正要解決冷暴力,需要向內歸因。 並且向自己的內在尋找答案。 只有真正解決根源性的問題,你們的冷暴力才能從根本上被改善。 接下來在下一堂課,我們就要正式進入: 破冰會談的實戰內容。 但是我希望你在進行破冰會談之前,基礎工程一定要先做好。 如此破冰會談的效果才能真正發揮。 對方才會真正相信你的改變。

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